Sikhula Sonke har hjälpt oss mycket
- Detaljer
- Senast uppdaterad måndag, 31 januari 2011 13:51
Det är tidig lördagsmorgon i Rawsonville utanför Kapstaden. Förväntningar känns i luften i ett av klassrummen i Rawsonville Primary School. Det är Sikhula Sonke, en fackförening huvudsakligen för kvinnor som arbetar på farmer, som nu ska etablera ännu en ny fackklubb.
Fackföreningen Sikhula Sonke (vi växer tillsammans) startade 2004, och i dag har man drygt 3 800 medlemmar i tio fackklubbar från 130 farmer. I dag ska Rawsonvilleklubben etableras. Den kommer att ha medlemmar från åtta farmer i området. Sikhula Sonkes vision är att göra kvinnors röster hörda. Fackföreningen leds av kvinnor, men tillåter män att vara medlemmar. Man arbetar för att stärka farmarbetare i provinsen till exempel genom att utbilda i gällande lagstiftningen, men också genom att agera direkt när något inte går rätt till på en farm.
När alla satt sig tillrätta startar Wendy Pekeur, fackföreningens generalsekreterare, dagen med sång. Därefter pratar hon bland annat om rollen för en fackklubb och dess medlemmar och medlemmarna får ta del av en strategisk plan för det fortsatta arbetet.
Grace Khakane är en av dem som fått personlig hjälp av Sikhula Sonke. Hon fick astma av insektsmedlet farmen använde för att bespruta plantor och tvingades sluta arbeta. Farmaren vägrade ge henne ekonomisk ersättning, eftersom han inte ansåg att hälsoproblemen hade något med insektsmedlet att göra
- Jag hade läkarintyg och jag fick kunskap via Sikhula Sonke om hur jag skulle gå till väga. Det resulterade i att jag kunde säga till farmaren att jag skulle ta honom till domstol om han inte betalade. Då gjorde han det, berättar hon.
Under förra året etablerade Sikhula Sonke 17 nya farmkommittéer. Man har en kommittée per farm. Dessa kommittéer arbetar som en länk mellan fackföreningens medlemmar och farmaren. Bland annat har man lyckats motarbeta att farmarbetare har blivit vräkta från farmer. Man har också varit med i tio förhandlingar om löner och kollektivavtal. Målet har varit att parterna ska komma överens om en årlig löneförhöjning samt inkludera förmåner som betald föräldraledighet och dagis. Ett exempel där Sikhula Sonkes varit lyckosam är vinfarmen Simonsig där 106 av de 110 anställda är medlemmar. Där har fackföreningen bland annat lyckats förhandla fram ett graderat lönesystem och hälsoförmåner där farmaren betalar en del av läkarkostnaderna upp till fyra gånger per år, betalar glasögon samt halva kostnaden för tandvård. Förmåner som inte ens var att tänka på för några år sedan.
- Sikhula Sonke har hjälpt oss mycket, säger Katy September, som arbetat på Simonsig i 18 år.
- Vi har fått möjlighet att ha barnledigt, vi har fått ett dagis, våra barn har nu fri transport till skolan och dessutom har vi fått toaletter vid fälten, det hade vi inte tidigare, berättar hon.
Vid dagens slut är Wendy Pekeur mycket positiv. Medlemmarna är nöjda med att en ny klubb äntligen har etablerats i Rawsonville.
- Fördelen är att vi nu har en riktig struktur för vårt arbete. Vi har röstat fram ledarna för klubben i dag och framöver kommer vi att kunna arbeta mer strukturerat och med ett starkare mandat på farmerna, säger hon.
Nästa steg är att verkställande kommittéen i Rawsonville ska träffas och dra upp riktlinjerna för det forsatta arbetet. Därefter ska man titta närmare på varje farm för att definiera vilka problem som finns och hur de ska kunna lösas.
Mari Dahl Adolfsson
Den här texten skrevs 2008. I dag har Sikhula Sonke nära 5 000 medlemmar.
Läs mer om Sikhula Sonke
Följ vad som händer inom organisationen på facebook: