Sydafrikanska säsongsarbetare har låga löner, långa arbetsdagar och begränsade fackliga rättigheter.

Detaljer

Publicerad fredag, 10 juli 2009 14:25

De svenska fruktimportörerna bör därför ta ett större ansvar och förbättra sitt etiska arbete. Det menar Afrikagrupperna som tillsammans med SwedWatch tagit fram en rapport om arbetare inom fruktindustrin i Sydafrika.

Enligt Statistiska centralbyrån importerades förra året 1237 ton frukt från Sydafrika av ICA, Everfresh Group och Saba Frukt & Grönt.
Mycket av denna frukt plockas och paketeras av säsongsarbetare. I Sydafrika har arbetslagstiftningen förbättrats de senaste decennierna, men lagarna efterlevs inte alltid. På en av de tre farmer som SwedWatch har studerat förekommer löner som är lägre än minimilönen, kvinnor tjänar mindre än män för lika arbete och bekämpningsmedel hanteras på ett riskfyllt sätt.

Landets fruktindustri präglas fortfarande av arvet från apartheid, med spänningar mellan vita farmägare och färgade arbetare. Alltfler säsongsarbetare anställs av mellanhänder, som förser fruktföretagen med arbetskraft. Enligt FN-organet ILO ökar detta risken för dåliga arbetsförhållanden.
– Det är viktigt att de svenska importörerna inte slutar att köpa frukt från Sydafrika, men de bör förbättra sitt etiska arbete, menar Afrikagrupperna som har en rad rekommendationer till inköpande företag, bland annat:
Prioritera långsiktigt samarbete med leverantörer. Ställ krav på att de ska betala löner som det går att leva på. Kräv en säker arbetsmiljö. Premiera företag som tar socialt och miljömässigt ansvar. Utöka utbudet av rättvisemärkt frukt.
Även konsumenter kan bidra genom att be butiker att ta in rättvise och Krav-märkt frukt.

Läs hela rapporten på www.swedwatch.org